Maestro/a de Educación Infantil - Helsinki, Finlandia
2692,45€/ mes
SALARIO INICIAL
0 años de experiencia
El salario se indica bruto, es decir, ANTES de impuestos y contribuciones sociales, como salario inicial sin experiencia laboral previa tras la graduación, de conformidad con el convenio colectivo del personal docente municipal (OVTES), categoría salarial 45000044.
Este salario se paga como mínimo, sin trabajo por turnos, después de haber recibido su reconocimiento finlandés de cualificaciones como maestro de educación infantil. Una vez que alcance un nivel profesional de idioma, su salario aumentará a un mínimo de 2900,52€/ mes.
Este puesto no tiene trabajo por turnos.
2773,22€/ mes
SALARIO BÁSICO
5 años de experiencia
Este salario se paga como mínimo, sin trabajo por turnos, después de haber recibido su reconocimiento finlandés de cualificaciones como maestro de educación infantil. Una vez que alcance un nivel profesional de idioma, su salario aumentará a un mínimo de 2987,54€/ mes
Este puesto no tiene trabajo por turnos.
2907,85€/ mes
SALARIO BÁSICO
10 años de experiencia
Este salario se paga como mínimo, sin trabajo por turnos, después de haber recibido su reconocimiento finlandés de cualificaciones como maestro de educación infantil. Una vez que alcance un nivel profesional de idioma, su salario aumentará a un mínimo de 3132,56€/ mes
Este puesto no tiene trabajo por turnos.
¿Te gustaría trabajar con estas funciones en una guardería de habla sueca?
La lectura, la variedad de ejercicios y los métodos de trabajo sensibles con los niños son nuestros objetivos principales. Se trata de observar lo bueno, construir a partir de las fortalezas y mediar los conflictos con el método MiniVerso. La colaboración y la ayuda mutua en un grupo internacional son muy valoradas.
Como maestro de educación temprana, te encargarás de la planificación, ejecución, desarrollo y evaluación de las actividades pedagógicas, así como de apoyar las trayectorias de aprendizaje individuales de cada niño. En este trabajo contarás con el apoyo de tu equipo profesional, otros maestros de la unidad, el maestro de educación especial de la unidad, los padres de los niños y los directores de la guardería. Las pautas importantes para tu trabajo de planificación las encontrarás en las discusiones sobre el desarrollo de los niños de tu grupo y en el plan pedagógico de la unidad.
Los maestros normalmente trabajan con grupos de niños de 0 a 4 años y de 5 a 6 años, dependiendo de la unidad y de las necesidades que surjan. En el grupo de niños más pequeños, formarás un equipo con dos cuidadores. En el grupo de niños más grandes, te unirás a un equipo formado por un maestro responsable y un cuidador.
¿Cuál es la oferta?
Una oportunidad única para comenzar tu carrera nórdica y reimaginar tu futuro en Helsinki.
Contrato
Un puesto permanente a tiempo completo con 38 horas y 15 minutos de jornada laboral por semana.
Antes del reconocimiento
Un salario mensual básico a tiempo completo de cuidador antes de alcanzar el estatus de maestro reconocido.
Después del reconocimiento
Tras el reconocimiento de las cualificaciones, un salario mensual básico a partir de 2692,45€/mes antes de impuestos (*véase más arriba).
Remuneración adicional
por las horas de trabajo incómodas (tardes, fines de semana, noches, festivos y horas extraordinarias), que se pagan además del salario mensual básico si y cuando es aplicable. También es posible recibir bonificaciones personales y recompensas únicas por un buen rendimiento en el trabajo.
Vacaciones
Un mínimo de 28 días por año a partir del primer año completo de trabajo, que actúa como base para los cálculos, pero que puede llegar a ser de 38 días con años de servicio. También recibirá una bonificación por vacaciones.
Asistencia sanitaria y seguros
La asistencia sanitaria, los seguros, las cotizaciones por desempleo y jubilación y las prestaciones están incluidos.
Tarjeta de empleado
es la llave a los beneficios para los empleados de la ciudad: descuentos en una variedad de productos y servicios ofrecidos por empresas de Helsinki, como muchos gimnasios, piscinas y centros deportivos de Helsinki, así como teatros, conciertos y museos.
Prestación de transporte
Puede elegir entre vales de transporte o una prestación para bicicletas. Su valor máximo es de 240 €/año. La temporada de bicicletas urbanas de HSL es gratuita para todos los empleados de la ciudad de Helsinki.
Deportes para empleados
como yoga, actividades de gimnasio, fútbol, sesiones de juegos... Deportes para empleados es el servicio deportivo propio de la ciudad, que ofrece una variedad de oportunidades deportivas en toda la ciudad. Los servicios incluyen, por ejemplo, más de 100 horas de ejercicio supervisado por semana. Su valor máximo es de 200 €/año.
Prestaciones adicionales
como una amplia gama de ofertas de formación continua. Helsinki anima a sus empleados a mantener y desarrollar sus habilidades profesionales en consonancia con sus intereses y a compartir sus conocimientos con la comunidad laboral. Además, los empleados de Helsinki pueden utilizar su propia isla en el archipiélago de Helsinki, con alojamiento gratuito.
Período de inducción
Introducción a sus nuevas tareas y responsabilidades cuando empiece a trabajar.
¿Cómo te apoyamos?
Entendemos que mudarse a otro país es un desafío, por lo que te ayudamos de forma gratuita.
Cualificaciones
Comprobamos que tus cualificaciones coincidan con los requisitos.
Expedientes
Te guiamos en la solicitud de diferentes expedientes y gestionamos el proceso de traducción.
Cálculos
Te ayudamos a calcular y comprender cuánto te queda de sueldo después de impuestos y cotizaciones sociales de media.
Coste de vida
Te ayudamos a comprender cuáles son los costes de vida medios en Helsinki.
Información
Información sobre cómo vivir y trabajar en Finlandia con asesores de EURES para planificar tu proceso de reubicación y el papeleo necesario.
Apoyo mental
Mediador designado para apoyarte en tu progreso en el programa y, si es necesario, apoyo psicológico para la gestión del estrés y el cambio.
Programa de formación
Formación lingüística e intercultural antes de tu reubicación.
Materiales
Materiales de aprendizaje y estudio.
Reconocimiento
Apoyo para el proceso de reconocimiento de tus cualificaciones durante tu programa de formación.
Traducciones
El coste y la gestión de las traducciones oficiales necesarias para tu proceso de reconocimiento están cubiertos por tu futuro empleador.
Reubicación
Búsqueda de vivienda y otra asistencia para la reubicación, como ayudarte a gestionar los registros oficiales, cuando llegue el momento de mudarse.
Apoyo al cónyuge
En la búsqueda de empleo y las habilidades lingüísticas antes de llegar a Finlandia.
Escuelas y guarderías
Ayuda a encontrar trabajo, escuelas y guarderías para los miembros de tu familia después de la reubicación.
Apoyo financiero
Ayuda y asistencia para solicitar cualquier ayuda financiera disponible, como la ayuda de los programas de movilidad específica: - EURESTargeted Mobility Schemes
Acomodación
Consejos para instalarse después de la llegada.
Las expectativas
Para ti, con un interés genuino y pasión por trabajar con la pedagogía positiva y los niños.
Cualificaciones
Un título universitario en Educación Infantil de un país de la UE/EEE.
Actitud
Una actitud independiente y responsable, con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo, y con mucho brillo en los ojos.
Expedientes
Un registro penal limpio (504/2002), de acuerdo con los requisitos de la Ley finlandesa de Educación Infantil.
Compromiso de presentar un registro
Compromiso de presentar un registro de vacunas completo, de acuerdo con la Ley finlandesa de Educación Infantil. Este registro debe entregarse a su futuro empleador durante el programa de formación.
Compromiso de participar en un programa de formación
Compromiso de participar en un programa de formación lingüística gratuito y de estudiar un mínimo de 20 horas semanales para alcanzar un nivel B2 de sueco al final del programa de formación.
Compromiso de reubicarse
Compromiso de reubicarse en Finlandia y comenzar a trabajar después de alcanzar su objetivo en la formación lingüística.
Habilidades adicionales
Nivel intermedio a avanzado de inglés.
Considerado como un plus
Experiencia laboral en el campo de la educación infantil como profesional de la educación infantil registrado o graduado después de finalizar sus estudios.
¿Hemos respondido a todas tus preguntas? Si no, por favor, contacta con nosotros.
Somos un equipo multilingüe, por lo que podemos ayudarte en al menos inglés, griego y español.