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Trabajar en Finlandia (SPA)

TRABAJAR EN FINLANDIA

¿Te seduce esta oportunidad laboral? 

¡A nosotros también! Pero antes de presentar una solicitud debes saber algunas cosas importantes.

Si decides mudarte a Finlandia, ante ti se abrirá un abanico de posibilidades. Y es que este hermoso país tiene algo para todo el mundo: allí podrás llevar tanto una vida urbana trepidante como una vida tranquila en el campo, podrás centrarte en tu carrera o explorar otras posibilidades. Y, por supuesto, como todos los países, Finlandia también tiene sus maravillosas rarezas.

Aquí hemos recopilado todo lo que necesitas saber para tomar una decisión informada antes de presentar la candidatura. ¡Y recuerda que nosotros siempre estaremos aquí para ayudarte!

¿Quieres tomar el tren de la felicidad?

 
 

 Trabajar en Finlandia

EUR / €

es la moneda local

15 días festivos

en el calendario durante el año 2022

08:30 a 16:30

es el horario habitual de trabajo

Tipos de contrato

de duración determinada o indefinidos, a jornada completa o a media jornada

80 %

de los trabajadores pertenecen a sindicatos, que negocian los términos y  condiciones laborales de los trabajadores. En el ámbito de la enfermería, los mayores sindicatos son SuperThe Finnish Association of Public Health Nurses y TeHy.

 8,7 %

de tu sueldo lo destinarás a cotizaciones a la Seguridad social

 2 de mayo - 30 de septiembre

Es el periodo vacacional de verano. Normalmente los adultos toman entre dos y  cuatro semanas en este periodo y el resto en invierno (entre octubre y marzo). 

Baja por enfermedad

Los empleados que hayan trabajado durante al menos un mes tienen derecho a una baja por enfermedad remunerada de nueve días laborables.


Pasados los nueve días, para poder cobrar la prestación por enfermedad del Estado, debe presentarse un certificado médico. El importe de la prestación es proporcional a los ingresos y puede recibirse durante un máximo de 300 días.  

Si el trabajador ha trabajado menos de un mes, durante la baja por enfermedad tiene derecho al 50 % de su salario.

Rescisión de un contrato

Los contratos de duración determinada no pueden rescindirse, a menos que se demuestre una falta grave del trabajador. Los contratos indefinidos pueden rescindirse; sin embargo, el empleador debe advertir al trabajador de forma verbal o escrita de sus intenciones y darle la oportunidad de mejorar su rendimiento antes de que pueda proceder al despido. Una vez terminada la relación laboral, si quedan días de vacaciones deben compensarse al trabajador.


No existe una indemnización por despido.

Finés, sueco y sami

son los idiomas oficiales

Mensual

es la frecuencia con que se cobra la nómina. Las guardias normalmente se pagan en nóminas posteriores

37,5 a 40 h

son las horas de trabajo semanales habituales

6 meses

es el período de prueba habitual

22,9 %

es el tipo medio que paga un trabajador con una renta bruta de 2.480 €/mes, dependiendo del municipio.  Calcula tu tipo medio aquí.

Seguro de salud

Los seguros de salud y de accidentes laborales son obligatorios en Finlandia y están incluidos en el sueldo

2 a 2,5 días/mes

es la cantidad de días de vacaciones que se acumulan entre el 1 de abril y el 31 de marzo del año siguiente. Es decir, las vacaciones anuales remuneradas duran entre 24 y 30 días. 

Baja por maternidad, paternidad y baja parental 

Las mujeres tienen derecho a una baja por maternidad remunerada de 105 días (domingos excluidos).

Los hombres tienen derecho a una baja por paternidad remunerada de 54 días (domingos excluidos).

Al acabar la baja por maternidad/paternidad se puede pedir la baja parental remunerada, que puede durar un total de 158 días laborables.


El estado garantiza estos tres subsidios, aunque la mayoría de convenios colectivos exigen que la empresa pague al trabajador su salario completo durante el período de baja por maternidad.  


Período de preaviso

El período de preaviso en Finlandia depende de la duración del empleo y del convenio colectivo, pero generalmente va de 14 días a un mes para los empleados (renuncias) y entre 14 días y 6 meses para los empleadores (despidos).

 
 

¿Quieres saber qué más te puede ofrecer Finlandia?

Clica aquí para obtener más información sobre Finlandia.Visite los enlaces que aparecen a continuación para obtener más información sobre Finlandia.

Datos sobre Finlandia       

Vacantes en Finlandia

Enfermero/a - Asistencia hospitalaria

Atención integral de la persona, prevención de complicaciones de origen patológico o quirúrgico mediante colaboración multidisciplinar y formas de trabajo modernas..

Enfermero/a - Centro de salud

Puesto de trabajo autónomo en el que se ponen en práctica los conocimientos médicos en el tratamiento y evaluación de las necesidades de los pacientes así como en la programación de citas y de exámenes.

Más información

Enfermero/a - Asistencia hospitalaria a personas mayores

Puesto de trabajo autónomo en el que se ponen en práctica los conocimientos médicos en el tratamiento y evaluación de las necesidades de los pacientes así como en la programación de citas y de exámenes.

      ¿Te lanzas a la aventura?

      A veces, para conectar con nuestro yo interior y encontrar el equilibrio hemos de emprender una aventura en un lugar nuevo. Si algo de lo que has leído ha resonado dentro de ti y te interesa unirte a un equipo en crecimiento y trabajar junto a una variedad de profesionales con talento que te ayudarán a crecer personal y profesionalmente, haz clic en «Presentar candidatura». 

      También puedes ponerte en contacto directamente con Nina por teléfono en el +34 634 451 068 o clicar en «Contacto» para enviarnos un mensaje.

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