EUR / €

είναι το τοπικό νόμισμα

15 επίσημες αργίες

μπορεί να βρεθoύνε στο ημερολόγιο για το έτος 2022

08:30 έως 16:30

είναι οι κανονικές ώρες γραφείου

Βασικά Είδη Συμβάσεων Συνεργασίας

πλήρους ή μερικής απασχόλησης / προσωρινής απασχόλησης (ορισμένου χρόνου) ή μόνιμη θέση.

80% εργαζόμενοι

ανήκουν σε εργατικά σωματεία, τα οποία διαπραγματεύονται προτιμητέους όρους και προϋποθέσεις εργασίας, δηλαδή συμφωνίες συνεργασίας. Τέτοια σωματεία είναι - ως παράδειγμα -  το Super, η Φινλανδική Ένωση Νοσηλευτών Δημόσιας Υγείας (The Finnish Association of Public Health Nurses) και TeHy.

8,7%

είναι οι κοινωνικές εισφορές (κοινωνική ασφάλιση & πληρωμές συντάξεων). 

Από 2 Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου

είναι η περίοδος των καλοκαιρινών διακοπών. Κανονικά υπάρχουν από δύο έως τέσσερις εβδομάδες το καλοκαίρι και το υπόλοιπο γίνεται το χειμώνα (μεταξύ Οκτωβρίου και Μαρτίου).

Αναρρωτική άδεια

Οι εργαζόμενοι που είναι σε υπηρεσία τουλάχιστον ένα μήνα δικαιούνται αναρρωτική άδεια μετ' αποδοχών εννέα εργάσιμων ημερών.

Μετά από αυτές τις εννέα ημέρες, πρέπει να προσκομίσετε ιατρική βεβαίωση από γιατρό. Τότε δικαιούστε επίδομα ασθενείας από το κράτος. Το ποσό του επιδόματος ασθενείας βασίζεται στο εισόδημά σας. Το επίδομα ασθενείας καταβάλλεται για μέγιστη περίοδο 300 ημερών.

Καταγγελία σύμβασης

Οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν μπορούν να καταγγελθούν, εκτός εάν μπορεί να αποδειχθεί σοβαρό παράπτωμα. Οι μόνιμες συμβάσεις μπορούν να λυθούν. Ωστόσο, ο εργοδότης πρέπει να σας δώσει μια προειδοποίηση (προφορική ή γραπτή) ακολουθούμενη από μια ευκαιρία να βελτιώσετε την απόδοσή σας πριν από την καταγγελία. Οι ημέρες αδείας που παραμένουν αχρησιμοποίητες κατά τη λήξη της εργασιακής σχέσης αποζημιώνονται για τον εργαζόμενο.

Δεν υπάρχει νόμιμη αποζημίωση απόλυσης.

Φινλανδικά, Σουηδικά, Σαάμι

είναι οι επίσημες γλώσσες

Μηνιαία

είναι η κανονική συχνότητα μισθοδοσίας. Οι πρόσθετες πληρωμές (εργασία με βάρδιες, εργασία κατά τις αργίες) καταβάλλονται κανονικά μαζί με τις αποδοχές των επόμενων μηνών.

Απο 37,5 έως 40 ώρες

είναι οι κανονικές εβδομαδιαίες ώρες εργασίας

6 μήνες

είναι η συνήθης δοκιμαστική περίοδος

22,9% 

είναι το μέσο ποσοστό φόρου για το ακαθάριστο εισόδημα (προ φόρων) 2480€ / μήνα (ανάλογα με το δήμο). Υπολογίστε το εκτιμώμενο ατομικό ποσοστό φόρου σας εδώ.

Ασφάλεια υγείας

Η ασφάλιση υγείας και ατυχήματος που σχετίζεται με την εργασία είναι υποχρεωτική στη Φινλανδία και σας παρέχεται δωρεάν από τον εργοδότη σας. 

Απο 2 έως 2,5 ημέρες / μήνα

είναι το ποσό των ημερών διακοπών που συγκεντρώνετε μεταξύ της 1ης Απριλίου του τρέχοντος έτους και της 31ης Μαρτίου του επόμενου έτους. Ο μέγιστος συνολικός αριθμός αμειβόμενων διακοπών ανά έτος είναι μεταξύ 24 και 30 ημερών.

Άδεια μητρότητας, πατρότητας & γονικής άδειας

Δικαιούστε άδεια μητρότητας 105 ημερών (εκτός Κυριακής).

Το επίδομα πατρότητας καταβάλλεται κατά τη διάρκεια της άδειας πατρότητας για 54 εργάσιμες ημέρες.

Η γονική άδεια αρχίζει μετά την άδεια μητρότητας. Κατά τη διάρκεια της γονικής άδειας, η Kela καταβάλλει γονικό επίδομα για 158 εργάσιμες ημέρες.

Το κράτος χορηγεί επίδομα μητρότητας και γονικό επίδομα που σχετίζεται με τις αποδοχές, αν και οι περισσότερες συλλογικές συμβάσεις απαιτούν την καταβολή μισθού κατά την περίοδο της άδειας μητρότητας.

Περίοδος προειδοποίησης

Η περίοδος προειδοποίησης στη Φινλανδία εξαρτάται από τη διάρκεια της απασχόλησης και τη συμφωνία συνεργασίας, αλλά συνήθως από 14 ημέρες έως 1 μήνα για τους εργαζόμενους (παραιτήσεις) και από 14 ημέρες έως 6 μήνες για τους εργοδότες (απολύσεις).